SESがつらいと感じる7つの理由
「このままでいいのか…」
客先常駐で働いていると、ふと将来が不安になる瞬間があります。 実はそれ、あなただけではありません。SESがつらく感じるのには構造的な理由があります。
1. 単価が見えない「多重下請け構造」
SESでは多くの会社が間に入る「多重下請け構造」の中で働きます。
(図1：SESの多重下請け構造。商流が深くなるほど情報の透明性が低くなる)
その結果、自分の本来の市場価値が見えません。 「いくらで売られているのか分からない」という不透明さは、精神的に大きなストレスになります。
2. 評価が常駐先依存
あなたの頑張りを見ているのは、自社の上司ではなく「常駐先の担当者」です。これでは、プロフェッショナルとしてのキャリアが積み上がりません。
3. 専門性が育たない「案件ガチャ」
次にどの現場に行くか、自分では選べないのがSESの現実です。
(図2：SESの「案件ガチャ」。次の現場で使う技術を自分で選ぶことができない)
これでは「これなら誰にも負けない」という専門性が作れず、将来の年収アップに繋がりません。
4. 年齢とともに増す「将来への不安」
20代は「現場経験」として楽しめても、30代に入ると焦りが生まれます。「40代になっても客先を転々とするのか？」という問いに答えが出ないのが“つらさ”の正体です。
結論：今の環境に違和感があるなら、それが「答え」です
衝動的に辞める前に、まずは**「自分の本当の市場価値」**を知ることが先決です。
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