SES歴1年の現役エンジニアが正直に話す「このまま続けると失うもの」
著者：けんと｜現役エンジニア
はじめに
SESエンジニアになった理由は、正直たいしたことじゃない。
「とりあえず就職できればよかった」、それだけだ。
40代でSESの世界に入った。周りより遅いスタートだと自分でもわかっている。でも1年経った今、年齢関係なく感じることがある。何かがずっとひっかかっている。
現場が変わるたびに感じる「また一からか」という感覚。進捗を聞かれるたびに答えられない自分。相手が求めているものと、自分が提供できるもののズレ。
「このままでいいのか」
そう思い始めたのが、SESに入って1年が経った頃だった。
この記事は、転職を勧める記事じゃない。ただ、同じようにひっかかりを感じているSESエンジニアに、現役の自分が感じているリアルを正直に書く。
SESの「自由」は本当の自由じゃない
「基本的に時間は自由です」と言われる。でも実態はちょっと違う。
ソフトウェアの開発案件のように「作って納品して終わり」ではない。終わりのないタスクが続く。
進捗を聞かれるたびに困るのは、「いつ終わるか」じゃない。「どこで何が起きるかが説明できない」ことだ。
知識や経験が足りていない部分で予期しない問題が出る。でもそれがいつ・どこで出るかは、やってみないとわからない。それを相手にわかるように説明するのが難しい。「なんとなく不安」を言語化して伝えることを求められる。これがSESの地味なきつさだと思う。
「調査が足りない」と言われる理不尽さ
「事前調査が足りなかったんじゃないか」と言われることがある。
正直、当然だと思う部分もある。でも現実はこうだ。調べても調べても、深いところまでたどり着けない。広くもカバーできない。経験がないから。
デバッグしながら初めてわかることがある。やってみて初めて出てくる問題がある。それは事前調査でカバーできるレベルじゃない。
でも相手はそれを求めてくる。
相手が期待しているレベルと、自分が今いるレベルが、最初からズレている。 そのズレを埋める経験を積む場所が、SESにはなかなかない。だから同じ壁に何度もぶつかる。
結局、相手次第という現実
結局、相手次第なんだと気づいた。
こちらのレベルをちゃんと理解してくれる人もいる。逆に、こちらが追いつく前に話がどんどん進んでいく現場もあった。遅すぎると詰められる。早すぎてもついていけない。
問題は速さじゃない。「何を求めているか」の認識が、最初からズレているんだ。
相手はゴールを持っている。こちらもゴールに向かっている。でもそのゴールが同じだと思っていたら、全然違うところを指していた。そういうことが何度もあった。
これはスキルの問題じゃない。SESという働き方の構造的な問題だと、1年経ってようやくわかった。
40代でSESに入ってわかったこと
現場に、頭が良すぎる人がいた。
正論しか言わない。スピードも速い。こちらのやり方に対して、間違ってはいないけど**「もっと良いやり方がある」と言ってくる。**
反論できない。でも納得もできない。ただ黙るしかない。
これがきつかった。スキルの差じゃない。**「自分のやり方を全否定された感覚」**だけが残る。
そしてふと気づく。
この人と同じ現場にいる限り、自分は永遠に「できない人」のままだ。
SESは現場が変わる。だから「合わない環境」からは抜け出せる。でも逆に言うと、どんな現場に当たるかは運次第だ。
40代でこの「現場ガチャ」に気づいた。20代・30代の人はもっと早く気づいてほしい。時間は有限だ。消耗している時間は、取り返せない。
今いる環境が合っているのか。それを一度立ち止まって考えるタイミングは、早ければ早いほどいい。
今すぐやるべき3つのこと
「じゃあどうすればいいんだ」という話をする。
転職しろと言いたいわけじゃない。ただ、「選択肢を持つこと」と「何もしないこと」は全然違う。
自分が実際にやってみて、意味があると思った3つを書く。
1. 自分のスキルを言語化する
「なんとなくできる」を職務経歴書レベルで整理する。やってみると「自分が思っていたより書けることがある」か「思っていたより何もない」かのどちらかに気づく。どちらにしても現実を知ることが最初の一歩だ。
2. 市場で自分を試してみる
転職する気がなくてもいい。エージェントに登録して話を聞くだけでいい。「今の自分にどんなオファーが来るか」を知るだけで、会社との交渉材料になる。
知らないままでいると、会社側の言い値で動き続けることになる。
3. 信頼できるエージェントを1つだけ使う
複数登録して比較する人もいるが、正直疲弊するだけだった。SESからの転職に強い1社に絞って、まず話を聞いてもらう方が動きやすい。
自分が実際に使って良かったのはTechGOだ。働きながら選考が進む「1Day選考会」があるので、現役エンジニアでも動きやすい。職歴の書き方も一緒に考えてくれる。
※無理に転職を勧めてくる感じはなかった。まず話を聞いてもらうだけでも十分だと思う。
まとめ
このまま続けることが悪いわけじゃない。
ただ、「なんとなく続ける」のと「わかって続ける」のは全然違う。
現場ガチャに人生を委ねるのか。それとも一度立ち止まって、自分のキャリアを自分で選ぶのか。
40代の自分が言うんだから、間違いない。時間は思っているより早く過ぎる。
「とりあえず就職できればよかった」から始まった自分が、今それを一番実感している。
著者：けんと｜現役エンジニア 「現場で感じたリアルを正直に書いています」